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2018年助理人力資源師知識點:實證研究方法

2018-3-22 來源:人力資源培訓網 責任編輯:whl 瀏覽字體【

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2018年助理人力資源師知識點:實證研究方法

下面整理了助理人力資源管理師的學習中“實證研究方法”相關知識點,希望能夠對于大家的學習有所幫助。

1.實證研究方法的特點

實證研究方法是認識客觀現象,向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法,其重點是研究現象本身“是什么”的問題。經濟學與勞動經濟學所運 用的實證研究方法與哲學中的實證主義雖有淵源關系,但卻是有差異的。實證研究方法試圖超越或排斥價值判斷,只揭示經濟現實內在的構成因素及因素間的普遍聯 系,歸納概括現象的本質及其運行規律。

實證研究方法具有以下兩個特點:

其一,實證研究方法的目的在于認識客觀事實,研究現象自身的運動規律及內在邏輯。

其二,實證研究方法對經濟現象研究所得出的結論具有客觀性,并可根據經驗和事實進行檢驗。

2.實證研究方法的步驟

運用實證研究方法分析研究經濟現象,目的在于創立用以說明經濟現象的理論。因此,運用實證研究方法研究客觀現象的過程,也就是形成經濟理論的過程。這一過程可分為如下步驟:

(1)確定所要研究的對象,分析研究對象的構成要素、相互關系以及影響因素,搜集并分類相關的事實資料。

(2)設定假設條件。勞動經濟學研究經濟過程中的市場主體在勞動力市場的行為,由研究對象的特征所決定,試圖把所有復雜因素都包括進去,顯然是既不現實也不可能的。為此,必須對某一理論所適用的條件進行設定。

當然,所假設的條件有一些是不現實的,但沒有這些假設條件則無法進行科學研究。運用實證研究方法研究問題,必須正確設定假設條件。

(3)提出理論假說。假說是對現象進行客觀研究所得出的暫時性結論,也就是未經過證明的理論。假說是對存在的經濟現象經驗性的概括和總結,但還不能說明它是否能成為具有普遍意義的理論。

(4)驗證。在不同條件和不同時間對假說進行檢驗,用事實檢驗其正確與否。檢驗包括應用假說對現象的運行發展進行預測。

運用實證研究方法研究勞動力市場現象,必須堅持調查研究,一切從實際出發;人力資源管理師同時需要經濟學知識和均衡分析、市場非均衡分析、靜態分析和動態分析方法,還需要邏輯學、數學、統計學等多方面的知識和分析工具。

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