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影響人力資源需求預測的因素

2013-3-11 來源:人力資源培訓網 責任編輯:xuebin 瀏覽字體【

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  下面整理了影響影響人力資源需求預測的因素,希望本站的總結能夠幫助HR們更好的了解人力資源需求預測。

  影響人力資源需求預測的因素有:

  一,客戶/市場需求

  買方市場的需求直接影響著企業,需求變大必然企業擴大相關項目規模。

  二,生產需求

  即反映了企業的生產規模,有體現出生產人員需求量。

  三,勞動力成本

  四,勞動生產率的趨勢

  五,現有員工的“繼續教育”

  企業選擇對現有員工進行專業培訓來達到崗位要求,還是選擇直接外部招聘。

  六,不同崗位員工的換崗

  七,員工出勤率

  八,政府方針政策的調整

  直接影響企業的用人制度和戰略

  九,工時的變化

  十,退休年齡的變化

  十一,社保和福利情況

  社會保障、福利好的企業,員工流失率也相對較小。

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