設為首頁 加入收藏 RSS訂閱人力資源管理師培訓-人力資源師培訓報名、考試介紹以及人力資源相關學習資料

人力資源培訓網

您的位置人力資源培訓網 > 人力管理員 > 瀏覽文章

順利通過人力資源管理員考試的方法

2014-1-23 來源:人力資源培訓網 責任編輯:hj 瀏覽字體【

[推薦]2016人力資源培訓課程 特批120個名額 預約報名

  有不少報考了人力資源管理員考試的考生,總是在復習的過程中存在很多的問題。找到好的復習方法固然很重要,但是在復習開始之前,我們最好還是應該了解人力資源管理師考試中的一些基本的事項。

  人力資源的考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷。“理論知識”的題型是單項、多項選擇題和判斷題;而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

  在日常工作中,人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心,而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力,特別是在“技能操作”這張試卷中表現得更為明顯,這些題目在書中都沒有現成的答案,只有憑自己的分析,結合工作實際,以及對人力資源知識的理解來回答。建議所有考生,如果沒有工作經驗者想通過考試,必須在這部分多下功夫。外語學習網

  “理論知識”也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質,因此需要死記硬背的東西并不多,關鍵是對觀點和概念的理解,并做出正確的判斷,這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀,幾乎沒有思考的時間。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。

  總而言之,在復習的過程中一定要把教材內容與人力資源管理工作結合起來理解,這樣才能達到事半功倍的效果。祝愿所有的考生都能取得理想成績!

查找相關內容:
人力資源管理員考試
關于我們 | 友情鏈接 | 網站地圖 | 聯系我們 | 聯系QQ:1287482787
玩转21点电影