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準備人力資源考試備考的方法是怎樣的

2014-1-15 來源:人力資源培訓網 責任編輯:hj 瀏覽字體【

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  雖然有很多人現在已經報考了人力資源管理員考試,但是在復習的過程中都還存在不少的問題。雖然人力資源管理員考試應該注重考前復習。但是在考前復習開始之前,有些事情我們還是要事先了解好才能更好進入接下來的復習。

  人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷。“理論知識”的題型是單項、多項選擇題和判斷題;而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

  對于技能測試這一部分,對沒有實際經驗的工作者來說,想要通過考試,必須要下大工夫。同時,“理論知識”也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質,因此需要死記硬背的東西并不多,關鍵是對觀點和概念的理解,并做出正確的判斷,這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀,幾乎沒有思考的時間。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。

  在教材選擇方面,盡量選擇勞動和社會保障部培訓就業司指定的教材。專家進一步提醒廣大考生,還是那句話,一定要把教材內容與人力資源管理工作結合起來理解,這樣才能達到事半功倍的效果。

  可能大家在復習備考的過程中,還會遇到很多其他的問題,那么您可以來尚德機構咨詢一下專業的老師,希望最后大家都能順利通過考試!

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