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2018年高級人力資源師:員工培訓開發系統

2018-3-23 來源:人力資源培訓網 責任編輯:whl 瀏覽字體【

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2018年高級人力資源師:員工培訓開發系統

下面整理了高級人力資源管理師的學習中“員工培訓開發系統”相關知識點,希望能夠對于大家的學習有所幫助。

員工培訓開發系統

系統:

就是為了實現某種特殊目的的一組有著內在聯系的諸多部分的集合。

培訓開發的系統思想包含兩方面的含義:

一是將培訓開發作為一種常態系統,這一系統始于對培訓開發需要的分析評價,確定培訓目標,選擇設計培訓方案,實施培訓,最后對培訓效果進行檢驗,培訓系統是各個部分相互聯結的網絡;

二是培訓開發系統總是與組織的其他系統發生相互作用,培訓效果是與組織其他系統相互作用的結果。

培訓開發系統的設計與運行,必須回答三個問題:即培訓目標是什么?開展哪些活動才能實現目標?怎樣檢驗目標是否達到?

員工培訓開發系統包括培訓開發需求的分析與確定,培訓開發規劃的制訂,人力資源管理師培訓目標、培訓的內容和對象的設置,培訓方法、方式和設施、器具、場地等資源的配置,培訓師和培訓主管的選擇,培訓開發計劃的實施,培訓成果的轉化及培訓評價和反饋等多個環節和多項內容。

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