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高級人力資源師基礎精講:人力資本的含義及特征

2018-1-18 來源:人力資源培訓網 責任編輯:whl 瀏覽字體【

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高級人力資源師基礎精講:人力資本的含義及特征

下面整理了高級人力資源管理師的學習中“勞動法的體系”相關知識點,希望能夠對于大家的學習有所幫助。

含義:人力資本是能夠帶來現在或未來收益的存在于人體之中的人的知識、技能、健康等綜合的價值存量。首先,人力資本是活的資本,它凝結于勞動者體內,表現為人的智力、知識、技能、體能,其中真正反映人力資本實質的是勞動者的智慧和能力。其次,人力資本由一定的費用投資轉化而來,沒有費用的投入就不會獲得。最后,勞動者擁有的人力資本價值,可以通過生產勞動轉移和交換,并實現價值的增加。

特征:(1)人力資本是一種無形資本

(2)人力資本具有時效性

(3)人力資本具有收益遞增性

(4)人力資本具有累積性

(5)人力資本具有無限創造性

(6)人力資本具有能動性

(7)人力資本具有個體差異性

最佳學習狀態,是我們最需要成績的時候應該能達到的狀態。最佳學習狀態需要壓力,而這種壓力最根本的源泉就是考試。每個生都不可能永遠保持最佳學習狀態,那是不現實的,我們需要的是:在考試以前調整自己到最佳狀態。千萬不要出現“平時有狀態,考試沒狀態”的情況,人力資源管理師要調整自己的狀態在最需要的時候達到最佳。

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