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人力資源管理師考試備考復習經驗之談

2014-4-14 來源:人力資源培訓網 責任編輯:whl 瀏覽字體【

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人力資源管理師考試備考復習經驗之談:

對于參加考試的考生來說,復習階段是相對枯燥的,因此這就需要考生能夠很好的做好自我調節。眾所周知在沒有學習狀態的時候,甚至連書也看不進去,更別說什么學習效率了。所以,在你沒有學習狀態的時候,就不要想著學習,適當的放松下自己。良好的學習狀態就是在某個時間段里,可以充分調動自己的全部積極性投入到學習,并且學習效率比在平時狀態要高很多。

一、要把握重點

如果不系統、不全面地進行復習,只靠押題或者掌握幾個重點知識,在考試時很可能丟分。因此,考生要通過全面的復習來熟悉《培訓教程》的全部內容,并緊密結合培訓師的系統培訓,逐步理清和把握我們在《考試指南》中所列舉的重點乃至重點。可以說考前復習的這一階段是很重要的,關系到最后的考試效果。

二、要注重理解

對各個等級的應試考生來說,所有的理論知識不能不背誦、不強記,但是完全依靠死記硬背也不行,一定要對《考試指南》中規定的鑒定范圍內的各個鑒定點有深入的理解和認知,才能從容應對各種形式的考試。應試考生在復習過程中,一定要通過閱讀和理解《培訓教程》的內容,就能比較容易地掌握理論知識和專業技能的重點、難點。當然,對一些重點要領和要點,適當地背誦、強記也是非常必要的。

三、要講究方法

考前復習不能沒有重點盲目地進行,應該講究方法。方法得當,就能提高復習的效率和效果。考生可在全面復習、掌握重點的基礎,按照命題與答題的視角要求,有針對性地掌握考試內容。從復習的時間階段來說,第二階段可安排全面復習;第二階段可安排重點復習,鞏固已復習的內容;第三階段可安排模擬練習,以進一步掌握考試要求的內容。

四、要勞逸結合

既要重視復習、重視考試、重視考試結果,也應該在精神上放松,要減輕壓力,要有通過考試的信心,在此基礎上,通過認真的復習,掌握考試內容。勞逸結合不是要考生不重視,而是要從思想上高度重視復習的過程,全力準備,力爭通過考試。

人生之路行千里,每步都要為了夢想而努力,只有這樣才能不留遺憾。當初的選擇是為了更美好的前程,而讀書是改變前程的唯一捷徑。學習才是終身的事業人力資源管理師。人生就像一場奔向夢想的旅行,無論面對怎樣的路途,既然選擇了,就要一如既往地去拼搏。

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