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人力資源管理師考試有何答題技巧

2014-1-14 來源:人力資源培訓網 責任編輯:hj 瀏覽字體【

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  說到人力資源管理師考試,相信不少人都詢問其考試技巧。這篇文章就總結了一些關于考試的方法以及關于考試心得體會,在這里與大家分享一下,希望對于大家將來參加考試能有所幫助。

  1、考試的第一部分是職業道德部分,一共25道題,轉換后共計10分,題型為單選加多選,一般情況下,多數人都能夠答對,關鍵在于選擇的時候,要以良好的職業道德準繩為標榜,結合法律的角度去考慮,不要選的太離譜,看清題目后盡量往良好道德的公民應該達到的標準上靠。

  2、第二部分是理論部分,這一部分是單項選擇60道題,多項選擇40道題,每道題目1分,共計100分,轉換后是90分。這個部分的題目,就看你的基礎知識了,因為在這里可能會出現模棱兩可的問題,教材上的條條框框比較重要,同時根據條條框框所做的判斷更重要,考試的時候,這一部分會摳得比較細,所以有時間多看書很重要,看的過程中把各個知識點中的聯系和區別弄清楚,重在理解,到最后如果你還沒有準備好,有一條捷徑就是把每一章的條條框框理出,整理好思路背下來,但這樣只是為了應付考試,自己實際上學不到太多的東西,而且分數不會太高。所以最好把書本上的東西盡量熟悉。

  3、第三部分是技能部分的考試。技能部分包括簡答題、計算題、方案設計題、案例分析題這四種種題型,也是100分。簡答題的關鍵是看你有沒有把每一章的條目理順,要整理出北京安通學校老師上課時說的一些重點內容,然后把它列在紙上多看幾次可以記住,如果時間不多,那么,可以就按照書上題目的順序把它背下來,問題也不大,關鍵是要記住關鍵詞,然后再順著關鍵詞往里邊填東西。

  對于案例分析題目,和方案設計題目一樣,它是建立在相關的原理、原則、步驟的基礎上的,所以,在論述時,一定要將這些原理、原則、步驟敘述出來,因為老師閱卷的時候,是看你有沒有說出這些東西。另外,對于步驟,如果可以,請你盡量使用流程圖來表述,這樣不僅清楚,更有利于老師“悅”卷,就有可能得到高的分數。

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