設為首頁 加入收藏 RSS訂閱人力資源管理師培訓-人力資源師培訓報名、考試介紹以及人力資源相關學習資料

人力資源培訓網

您的位置人力資源培訓網 > 報考指南 > 瀏覽文章

2009年人力資源師考試內容及考試流程

2009-3-20 來源:人力資源培訓網 責任編輯:litianjiao 瀏覽字體【

[推薦]2016人力資源培訓課程 特批120個名額 預約報名

一、2009年人力資源師考試內容:

  人力資源規劃;職業生涯設計;崗位描述;人員招聘;員工培訓;員工激勵;績效考核;薪酬福利設計與管理;勞動關系管理等相關內容。

二、2009年考核方案

  4-3級

  職業道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10%
  理論知識 占總分100 90%
  專業技能 簡答、計算、綜合題等   紙筆作答 100 占總分100%

  2級

  職業道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10%
  理論知識 100 占總分90%
  專業技能 簡答、綜合分析   紙筆作答 100 占總分100%
  綜合評審 論文撰寫   口頭或書面答辯 100 100%

三、2009年人力資源師考試鑒定方式

  分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制,成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。


四、考試流程:

    第一.在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名

  第二.由各省職業技能鑒定中心審核報名條件

  第三.審核通過后,交考試費用,繳齊費用后領取準考證

  第四.參加全國統一考試,考場由各省職業鑒定中心組織安排

  第五.考試結束后,三個月至四個月內通知考試結果并發放證書(未通過者可以參加補考)

關于我們 | 友情鏈接 | 網站地圖 | 聯系我們 | 聯系QQ:1287482787
玩转21点电影